| Søk
på siden |
|
|
 |
|
De evige utfordringer innen ledelse og styring
Så lenge det finnes grupper av mennesker som skal få til noe sammen, vil det
være nødvendig med en form for målavklaring, ansvarsfesting, samordning og styring.
I hvilken form alt dette skal skje vil variere fra gruppe til gruppe og over tid.
Metoder og løsninger bygger på verdier og erfaring med hva som fungerer. Hvordan
skal en f.eks. best kommunisere virksomhetens strategi og hovedmål ut i organisasjonen?
Dette må sies å være en evig utfordring, men med et utall svar. Ingen av svarene
er evige sannheter.
Visjonen bak styringsverktøyet Align Manager er å gi støtte for å håndtere utfordringen,
men fleksibilitet i valg av metode. Andre evige utfordringer som Align Manager
støtter, er bl.a:
-
å skape konsistens og samsvar mellom det strategiske og det operative
-
å oppnå balanserte og dekkende mål og planer som det er mulig å følge opp
-
å klargjøre ansvaret for ulike resultater og resultatdrivende handling
-
å holde ulike planer oppdaterte og levende i en verden som endres raskt
|
-
å håndtere hendelser og nye utfordringer raskt og offensivt
-
å avdekke risiko og knytte proaktiv handling til risikofaktorene
-
å etablere en effektiv, enkel og motiverende resultatoppfølging
-
å målrette og effektivisere rapporteringen fra- og til ulike nivåer og instanser |
|
|
| Nyheter |
|
|
|
|
